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성별 임금격차

분야주요지표 > 경제활동

그래프

[단위 : 원]

통계표

[단위 : 원]

자료안내

출처	원출처	고용노동부, 「고용형태별 근로실태조사」
	GSIS 출처	주제별 > 경제활동 > 근로조건 > 근로자의 평균임금(성/사업체규모/연령별)
관련 사이트	www.moel.go.kr
주기	1년

지표안내

개념

- 남녀의 월평균임금을 기준으로 남녀 근로자의 임금격차를 제시

의의

- 성별 임금격차를 살펴봄으로써 노동시장에서의 성별 차별실태와 노동특성을 이해하는 기초 자료로 활용

해석

- 2022년 월임금총액은 여성 3,129,00원, 남성 4,726,000원임.

- 남성 월평균임금 대비 여성 월임금총액은 2012년 64.7%에서 2022년 66.2%로 높아져 소폭 개선됨. 남성 대비 여성 월임금총액이기 때문에 퍼센트가 높을수록 남녀 임금 격차가 적다는 것을 의미함.

이용상 유의점

- 임금격차는 남성 월평균임금을 100으로 보았을 때 여성 월평균임금이 차지하는 비율로 계산함.

용어설명

- 월임금총액: 월급여액에 연간특별급여를 월평균으로 계산하여 합산한 금액

(월급여액 + (연간특별급여 / 12))

- 임금격차: 여성 월임금총액을 남성 월평균임금으로 나누어 분율로 나타낸 수치

(여성 월임금총액 / 남성 월임금총액 X 100)

한국여성정책연구원 관련 연구

성인지통계 관련 통계표

최종수정일

24/06/10

담당부서 :성인지통계센터

담당자 :박송이

연락처 :02-3156-7019

담당자 정보 최종수정일 :2022-04-18