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제목

유자녀 여성 관리자의 무급노동시간이 일？가족 갈등 및 촉진에 미치는 영향: 근로시간 유연성의 조절효과를 중심으로

저자

박은정, 최혜진, 황경란

발행정보

여성연구, 121(2), 5-38.

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KCI 등재학술지

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제목

여성 관리직 종사자의 일자리 이탈 원인분석

저자

김유빈, 최광성

발행정보

여성연구, 120(1), 39-70.

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KCI 등재학술지

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제목

조직문화가 여성기업가정신에 미치는 영향에 관한 연구: 경력개발행동의 조절효과를 중심으로

저자

안혜성, 오혜미

발행정보

벤처창업연구, 19(2), 97-107.

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KCI 등재학술지

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제목

사회서비스업 분야 기업의 조직문화가 여성관리자의 조직몰입에 미치는 영향: 일-삶 균형의 다중매개효과를 중심으로

저자

오유경, 정혜주, 박희진

발행정보

여성연구, 120(1), 291-324.

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KCI 등재학술지

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제목

여성관리자의 자기효능감과 리더십 역량이 직무태도에 미치는 영향: 경력개발활동의 매개효과

저자

김지영, 강혜원, 박윤희

발행정보

HRD연구, 26(1), 1-29.

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KCI 등재학술지

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제목

기혼여성 관리자의 일-가정 갈등이 직무만족도에 미치는 영향: 사회적 지지의 다중병렬매개효과

저자

고희정, 양혜정

발행정보

한국심리학회지:여성, 29(2), 217-236.

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KCI 등재학술지

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제목

기혼 여성 관리자의 일-가정 전이와 가정-일 전이가 삶의 만족도에 미치는 영향: 배우자 역할의 조절효과를 중심으로

저자

김동현

발행정보

여성연구, 119(4), 41-65.

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KCI 등재학술지

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제목

한국 조직문화가 남녀 관리자의 유연근무 활용에 미치는 영향

저자

이지연, 박종석, 김수한

발행정보

가족과문화, 36(2), 134-168.

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KCI 등재학술지

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제목

상사의 가족 친화적 행동이 여성 근로자의 조직몰입, 결혼 및 출산 의향에 미치는 영향 분석

저자

정한나

발행정보

인사조직연구, 32(2), 1-23.

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KCI 등재학술지

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제목

조직 구성원의 연령 다양성과 기업 성과 및 이직률 관계 연구: 인적자본 유입의 조절효과 검증

저자

김용근, 오은지, 천진석, 이민규

발행정보

인사조직연구, 32(2), 49-71.

자료유형

KCI 등재학술지

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제목

유연근무제가 노동시장 성과에 미치는 영향 : 코로나19 팬데믹 시기 여성 관리자를 중심으로

저자

김지영

발행정보

서강대학교 대학원 경제학과, 석사학위논문

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석사학위논문

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제목

유연근무제가 일·생활 균형에 미치는 영향 : 성별차이를 중심으로

저자

김경옥

발행정보

인천대학교 경영대학원, 석사학위논문.

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석사학위논문

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제목

기업 내 여성관리자의 직무 스트레스 유형에 따른 잠재프로파일 분석

저자

박선미, 홍소정, 송영수

발행정보

한국경영공학회지, 28(3), 101-122.

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KCI 등재학술지

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제목

여성 관리자의 가족친화제도, 상사의 절차적 공정성, 복리후생이 일？가정 양립에 미치는 영향

저자

임정하, 조옥선

발행정보

산업융합연구, 22(8), 95-103.

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KCI 등재학술지

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제목

경력열망과 조직몰입에 영향을 미치는 개인적, 조직적 요인

저자

이윤수, 이재영

발행정보

기업교육과인재연구, 25(1), 117-139.

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KCI 등재학술지

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제목

여성 관리자의 리더십 효능감와 경력성공 간의 관계에서 조직문화의 다중가산조절효과

저자

임혜련&유희정

발행정보

심리유형과인간발달, 24(1), 1-16.

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KCI 등재학술지

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제목

배우자의 돌봄분담이 남녀 관리자의 직업생활 만족도 및 가정-일 전이에 미치는 영향

저자

양은모&배호중

발행정보

사회과학연구, 49(1), 49-93.

자료유형

KCI 등재학술지

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제목

일가정 양립 갈등 및 영향요인에 대한 성별 비교연구

저자

김희경&신지민

발행정보

한국사회와행정연구, 34(1), 223-250.

자료유형

KCI 등재학술지

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제목

조직 내 성평등 요인이 관리자의 조직몰입에 미치는 영향 : 관리자의 성별을 중심으로

저자

이지성

발행정보

이화여자대학교 대학원 행정학과, 석사학위논문.

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석사학위논문

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제목

일-생활 균형을 위한 지원이 조직몰입에 미치는 영향 : 세대 차이를 중심으로

저자

주은형

발행정보

이화여자대학교 대학원 행정학과, 석사학위논문.

자료유형

석사학위논문